Leadership and people management

Terug naar overzicht

Leiding geven aan mensen die geen zin hebben

Ook op uw kantoor lopen ze rond: mensen die om 9 uur (of liever net iets later) arriveren, om 5 voor 5 de boeken sluiten en in die tussenliggende tijd maar weinig presteren. Ze zetten zich minimaal in, zijn cynisch naar collega's toe en moeilijk te benaderen voor u als manager. Al met al is hun gedrag een doorn in het oog van uw organisatie.
Hoe dringt u dóór tot deze mensen en zorgt u ervoor dat ze zich voortaan wél meer inzetten? Of - als het hen écht niet bevalt - hun conclusie trekken en een betere baan zoeken? Hoe het ook zij: deze medewerkers moeten een actievere houding aannemen. En daarvoor heeft ú als manager de sleutel in handen …

  • F
    Foundation
  • P
    Professional
  • E
    Experienced
  • A
    Advanced
  • X
    Expert
P

Professional

Voor professionals die zich verder willen bekwamen in het betrokken kennis- of vakdomein. Basisinzichten meegenomen.

Evaluaties van eerdere deelnemers aan IFBD workshops

  • "Het lijkt een beetje bizar om alle evaluatiepunten te evalueren als "excellent" maar het was zo. De materie wordt op een interessante, zeer boeiende wijze gebracht. De trainer combineert ervaring en visie met praktijksituaties van cursisten. Zeer interactieve opleiding. De beste in jaren!" Anne Sysen - HR Manager

  • "Heel tof en geanimeerd gebracht!" Alain De Heldt - Managing Director - Geodis Wilson Belgium

  • "Zeer goede praktijkgerichte opleiding." Diensthoofd - ADMB Kinderbijslagfonds

  • "Heel positief dat het geheel maximaal interactief wordt gehouden. Alle theoretische aspecten onmiddellijk oefenen brengt veel meer dan wat slides. Uw enthousiasme werkt inspirerend." Koen Brosius - Project Engineer - JACOBS België

Contacteer ons voor meer info