Leadership and people management

Terug naar overzicht

Leiding geven aan mensen die geen zin hebben

Ook op uw kantoor lopen ze rond: mensen die om 9 uur (of liever net iets later) arriveren, om 5 voor 5 de boeken sluiten en in die tussenliggende tijd maar weinig presteren. Ze zetten zich minimaal in, zijn cynisch naar collega's toe en moeilijk te benaderen voor u als manager. Al met al is hun gedrag een doorn in het oog van uw organisatie.
Hoe dringt u dóór tot deze mensen en zorgt u ervoor dat ze zich voortaan wél meer inzetten? Of - als het hen écht niet bevalt - hun conclusie trekken en een betere baan zoeken? Hoe het ook zij: deze medewerkers moeten een actievere houding aannemen. En daarvoor heeft ú als manager de sleutel in handen …

  • F
    Foundation
  • P
    Professional
  • E
    Experienced
  • A
    Advanced
  • X
    Expert
P

Professional

Voor professionals die zich verder willen bekwamen in het betrokken kennis- of vakdomein. Basisinzichten meegenomen.

Evaluaties van eerdere deelnemers aan IFBD workshops

  • "Enkele jaren geleden volgde ik al een opleiding van hem in Siemens. Ronald is een krak. Hij slaagt erin moeilijke en droge materie fijn en onderhoudend voor te stellen." Christel Coppens - Key Account manager - Intrum Justitia

  • "Goede training, goed toepasbaar. Docent met veel praktijkervaring. Speelt in op voorgelegde situaties." Erik Vandam - PMO Manager - B-Holding/NMBS

  • "Bijzonder interessant. Uitzonderlijk begenadigd docent. Doet de ogen open gaan! Zowel naar inhoud als naar aanpak is de opleiding die Jan Jacobs geeft mijns inziens van hoge kwaliteit" Hendrik Ballegeer - Product Manager Certipost

  • "Super opleiding!" Els Verboven - Coördinator GZA Kinderopvang - GZA Kinderopvang

Contacteer ons voor meer info