Leadership and people management

Wij hebben leiders nodig: doortastend, wilskrachtig en krachtdadig.  Leiders die hun team scherp houden, de juiste beslissingen nemen zowel voor de individuele medewerker, voor het team als voor de ganse organisatie en haar aandeelhouders.  Leiders die  visionair richting geven in duidelijke kaders.  Leiders die niet alleen de dingen goed doen, maar vooral de goede dingen doen … En u … Bent u zo’n leider?

Van Collega naar leidinggevende

En dan wordt u baas.  Plots zit u tussen hamer en aambeeld …  De collega’s bekijken u anders en aanvaarden niet zomaar uw gezag.  En uw…
Meer info

Managing People: leidinggeven aan mensen

Mensen aansturen is een complexe aangelegenheid.  U moet – binnen uw comfortzone  als manager en leidinggevende – zowel individuen
Meer info

Leiding geven aan mensen die geen zin hebben

Ook op uw kantoor lopen ze rond: mensen die om 9 uur (of liever net iets later) arriveren, om 5 voor 5 de boeken sluiten en in die tussenliggende tijd maar weinig presteren. Ze zetten…
Meer info

Dit zijn slechts enkele van onze opleidingen, bekijk ze allemaal!

Over de opleidingsgroep

Wilt u golf spelen, moet u uw GVB of Golfvaardigheidsbewijs kunnen voorleggen. Wilt u met een bromfiets rijden, heeft u een speciaal rijbewijs nodig. Wilt u een horeca zaak beginnen, heeft u een vestigingsattest nodig. U heeft echter noch diploma noch getuigschrift nodig om met mensen te werken en toch blijkt dit de grootste struikelblok te zijn in modern management. Nergens elders vindt u een even volledig aanbod opleidingen aan people management en leiderschapstrainingen als bij het IFBD: van uw eerste stappen van collega naar leidinggevende tot het leiding geven aan organisaties. Van leiding geven aan onmogelijke mensen tot onzichtbaar leiderschap. Van natuurlijk leiderschap tot de kunst van het delegeren. Van discipline op de werkvloer tot vrouwelijk leiderschap…
Dé uitdaging voor elke leidinggevende vandaag, is het blijvend motiveren van individuen, teams, afdelingen en ganse organisaties. Goede leiders weten goed wie ze zijn, weten wat ze willen en slagen erin dat te realiseren met hun medewerkers. Een goed leidinggevende heeft een plan, zo niet wordt hij/zij ingezet in andermans plan.
Leidinggeven is een bewuste keuze: u wordt geen leider maar u kiest ervoor. Hiertoe moet u uw passie en uw talenten kunnen stroomlijnen en kanaliseren en zo optimaal resultaat halen voor uzelf, uw team en uw organisatie. En dit unieke palet aan trainingen helpt u hierbij.